Arzneimittel für Kinder
Viele lebensnotwendige Arzneimittel sind für die Anwendung in der Pädiatrie nicht zugelassen. Dadurch wird in der Pädiatrie in der Praxis in der Regel auf Arzneimittel zurückgegriffen, die nur für Erwachsene zugelassen sind und in entsprechender Darreichungsform vorliegen. Die Anwendung von Arzneimitteln außerhalb der Zulassung wird als “Off-Label-Use” bezeichnet. In der Konsequenz erhalten Kinder oft nicht dieselbe Qualität, Sicherheit und Wirksamkeit bei Ihren Arzneimitteln wie Erwachsene.
Bei der Entwicklung von pädiatrischen Arzneimitteln gibt es zusätzliche Herausforderungen. Die Formulierungen müssen für Kinder nicht geeignete Bestandteile vermeiden und geschmacklich von Kindern akzeptiert werden. Zusätzlich muss eine Darreichungsform gewählt werden, die auch bei Patienten mit Schluckbeschwerden eine genaue Dosierung gewährleistet. Auch muss die Dosierung an Alter und Gewicht anpassbar sein. Viele Arzneimittel werden von Apothekern, Eltern und Pflegepersonen angepasst: Es werden Tabletten zerkleinert, Granulate gemischt oder Kapseln geöffnet, um den Inhalt in Speisen oder Getränken aufzulösen. Dabei besteht die Gefahr einer Unter- oder Überdosierung und einer uneinheitlichen Dosierung.
Proveca arbeitet mit dem Pädiatrieausschuss der Europäischen Arzneimittel-Agentur bei der Entwicklung und Lizensierung von kindgerechten Arzneimitteln zusammen.
Unsere Entwicklung von Arzneimitteln für Kinder konzentriert sich derzeit auf die Forschung und Entwicklung für Epilepsiemedikamente für Kinder und die Behandlung von Herzinsuffizienz bei Kindern sowie die Weiterentwicklung von Medikamenten zur Verbesserung der Lebensqualität bei Zerebralparese.
‘Wir sind eine Familie passionierter Pioniere’
Bei Proveca haben wir die Vision, zugelassene Arzneimittel, die speziell für Kinder entwickelt wurden, bereitzustellen.
In unseren Forschungs- und Entwicklungsprogrammen werden neuartige pharmazeutische Formulierungen untersucht, die eine flexiblere Dosierung, eine einfache Anwendung und damit eine bessere Akzeptanz dieser Arzneimittel bei Kindern bieten.
Ihr Kind liegt uns am Herzen und wir möchten gewährleisten, dass es die korrekt zugelassenen Arzneimittel erhält.
Außerdem setzen wir uns mit Leidenschaft für die Stärkung der finanziellen Unterstützung und mehr Aufmerksamkeit für Wohltätigkeitsorganisationen ein, die die Verbesserung der Lebensqualität von Kindern zum Ziel haben. Im Januar 2020 hat Proveca zum zehnjährigen Bestehen eine Fundraising-Initiative für Kinder ins Leben gerufen, um die wertvolle Arbeit von Wohltätigkeitsorganisationen für Kinder zu unterstützen.
Willkommen bei Provecas Werten:
- 2018 war Proveca seit etwas mehr als einem Jahr ein kommerzielles Unternehmen. Mit dem Wachstum war es uns wichtig darüber nachzudenken, wer wir sind, wie wir das geworden sind, und was wir in Zukunft sein wollen.
- Wir führten eine Unternehmensinterne Befragung durch, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was Proveca für unsere Mitarbeiter bedeutet.
- Die Informationen, die wir aus diesen Befragungen Aus den Antworten haben die den Kern herausgearbeitet und zu einem “Slogan” mit drei Grundwerten verdichtet:
Familie, Passion, Pioniergeist
Was bedeuten diese drei Grundwerte für uns?
Familie
Was Familie für uns bedeutet
Während es in vielen Unternehmenskulturen um die Zusammenarbeit zwischen Individuen geht, die letztlich miteinander konkurrieren, geht es in einer Familie darum, auch ein Interesse am Erfolg und am Wohlergehen der anderen zu haben.
Das Gefühl eine gemeinsame Familie zu bilden erfordert tiefe (nicht oberflächliche oder flüchtige) Beziehungen, ein echtes Interesse am Menschen selbst (nicht nur an Rollen oder Fähigkeiten) und nicht zuletzt Spaß an der Arbeit.
Daraus entstehen echtes Vertrauen, bedingungslose Unterstützung, Integrität und echte Freude an der Gesellschaft der anderen.
Passion
Was Passion für uns bedeutet
Passioniert zu sein bedeutet, wirklich an das zu glauben, was man tut und warum man es tut.
Es ist selten und etwas Besonderes, wenn ein Unternehmen von sich behaupten kann, dass seine Teams sich mit Leidenschaft für ihre Arbeit und ihr Unternehmen engagieren.
Wer sich emotional voll und ganz seiner Arbeit verpflichtet fühlt, ist auch lange nach 17:30 Uhr noch mit Engagement bei der Sache.
Pioniergeist
Was Pioniergeist für uns bedeutet
Pionier zu sein bedeutet, den Weg zu weisen, Dinge zu tun, die noch nie zuvor gemacht wurden, der Erste zu sein.
Aber um das zu erreichen, muss Pioniergeist eine Lebenseinstellung sein und nicht nur ein einmaliger Akt. Pioniere müssen sich damit wohlfühlen, dass sie sich nicht auf frühere Erfolge oder etablierte Vorgehensweisen verlassen können.
Sie müssen einen klaren Plan haben, diesen Plan an neue Entwicklungen anpassen und ihn manchmal sogar aufgeben.
Sie brauchen die Mentalität von „Lernenden” – die Neugier, Dinge auszuprobieren, und ein Interesse etwas zu verstehen, das sie noch nicht kennen.
Pioniere wollen zwar die Ersten sein, aber sie freuen sich auch, wenn andere ihnen folgen und sie ein Katalysator für Veränderung sein können.
DE-NON-22-0008
Created July 2022
